11月24日上午，燕园街道2023年社区工作者年终述职会在燕东园社区新时代文明实践站召开。燕园街道领导班子全体成员、各科室负责人作为述职考官参加年终述职会。街道下辖7个社区共43名社区工作者现场进行了年终述职。述职会由社区建设办公室副主任张晓东主持。

　　考核述职会会议现场

　　社区工作者年终考核是社区工作者队伍建设和管理的关键一环。燕园街道领导班子高度重视社区工作者年终考核工作，成立燕园街道2023年社区工作者年终考核工作领导小组，该小组由街道党工委书记和办事处主任任组长，制定了《燕园街道2023年社区工作者年终考核评比工作方案》，其中包括案例论述、述职测评、科室测评、社区工作者背对背互测、日常考勤五大部分。本次年终考核述职会是社区工作者年终考核工作的重要组成部分。街道组织43名社区工作者依次述职，充分体现了街道领导班子对每一位社区工作者的高度重视。述职会以总结汇报为载体、以交流学习为目的，旨在引导社区工作者加强工作总结与思考，搭建社区工作者互相学习交流的平台，在述职中总结经验，在述职中分享交流，在述职中学习提升，营造燕园街道互帮、互助、互学的基层社区工作者联动提升氛围，持续探索基层社区治理新思路。

　　在三个小时的时间里，43名社区工作者深入梳理汇报了个人在2023年参与社区基层治理、服务群众方面的工作方法、经验、成绩，实事求是地展成效、理思路、谈不足、提措施。汇报过程中，蔚秀园社区的社区议事协商工作、畅春园社区的一老一小便民服务活动、承泽园社区的社区绿化改造项目、校内社区的“携手百家社团进社区”特色主题行动、燕东园社区的文化体育活动、中关园社区的园区文体团队建设工作、燕北园社区的环境整治提升工作等，获得了考官的一致肯定与好评。

　　党工委副书记、办事处主任杨兴文在述职评议总结中充分肯定了各社区工作者在2023年基层治理工作中取得的成绩，高度评价了社区工作者精心撰写的2023年社区工作实务案例。他指出，要持续加强各社区之间治理经验、成果的互助共享，尤其是分管社区不同工作的居干，要充分互动，总结梳理社区服务经验，共同探索创新，力争形成燕园街道社区治理的新方法。他强调，基层社区工作者要贴近社区实际，要充分落实社区各类基层服务，切实解决居民的实际困难，为居民提供更专业、更优质的服务。

　　杨兴文进行述职评议

　　党工委书记姜晓刚总结点评时强调，各社区工作者在社区基层治理工作中，一是要持续深化党建引领工作，在贯彻落实上级对基层社区治理服务工作的要求、完成日常工作和重点工作的同时，要注重总结提炼工作经验，形成工作特色、工作品牌和工作亮点；二是要提升各社区团结合作能力，互相协作、互相配合，加强互通联络，拓宽各社区之间的合作平台、合作机会，以达到交流提升、共同进步的目的；三是要强化廉洁意识，奉公守法、廉洁自律，要时刻紧绷廉洁自律这根弦，始终警惕小微权力带来的腐败问题；四是要发挥好基层议事协商作用，按照党建引领基层治理“大家商量着办”的工作要求，充分动员居民发挥“主人翁”作用，打造共建共治共享的社会治理格局，不断探索做好社区工作的新方法和新模式，不断提升社区居民的幸福感和满意度。

　　姜晓刚进行总结点评

　　本次年终述职会议既是对社区一年工作的梳理总结，也是燕园街道社区治理经验共享平台建设的重要举措，是提升社区工作者基层治理服务效能的再发力。未来，燕园街道将多措并举持续加强社区工作者队伍建设，以能力提升为目标、以培训考核为抓手、以工作实绩为导向，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作者队伍，进一步提升燕园街道社区基层创新治理能力。

　　（供稿：社区建设办公室）